Offre d’emploi : Formateur.trice référent.e H/F (Villebon-sur-Yvette)

CONTEXTE

L’Ecole de la 2e chance de l’Essonne fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/)
Sa mission principale est d’assurer l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification ou titulaire d’un CAP,BAC. Elle propose un parcours de formation professionnelle de 10 mois, reposant sur 3 piliers :
– Le développement des apprentissages par l’activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence)
– L’expérience en entreprise (Alternance)
– L’accompagnement individualisé des stagiaires

L’E2C Essonne regroupe 25 collaborateurs H/F et est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon sur
Yvette et Etampes. Elle a accueilli 340 stagiaires en 2024.

Le contexte pédagogique

Le contexte pédagogique de l’Ecole est marqué par :
– Une dynamique de mise en place continue, de la pédagogie en mode APC (approche visant à mettre les stagiaires en situation de mobilisation concrète d’un ensemble de compétences ; approche qui peut s’accompagner d’ateliers dits de remédiation, visant à renforcer des savoirs de base (français, mathématiques, informatique …)
– L’implémentation d’un nouveau système d’information sur la dimension pédagogique
– Un travail de consolidation des structures pédagogiques communes aux 3 sites.

MISSION

Sous la responsabilité du Manager d’activité du site concerné, la ou le formateur
référent.e :
– conçoit et anime des modules pédagogiques (ateliers, projets…) permettant aux
stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser leurs compétences (méthode
APC).
– assure un accompagnement individuel des stagiaires dont elle.il est référent.e
(pédagogie, accompagnement au projet professionnel, travail sur les
problématiques sociales en lien avec les partenaires adéquats) et garantit la
concrétisation de leur projet (entrée en emploi / formation qualifiante).
Il.elle contribue activement à l’animation de la vie du site.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

La ou le formateur référent.e assure les principales activités suivantes :

• Recrutement des stagiaires et diagnostic de leur situation initiale
• Animation de séquences de face à face pédagogiques (ateliers transverses, remise à niveau des savoirs de base).
• Ingénierie de nouvelles séquences potentielles
• Ingénierie et animation de projets pédagogiques (penser, concevoir sous
  l’ensemble des aspects –activités, budget, partenaires, RH à mobiliser – des
  projets permettant aux stagiaires de déployer leurs compétences, dans le cadre de la méthode APC
• Accompagnement individualisé des apprentissages, validation et conscientisation des compétences, dans le cadre de l’ensemble des modalités pédagogiques déployées (projets, ateliers …)
• Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d’emploi
• Suivi des stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage
• Accompagnement individualisé des parcours et situations sociales (rôle de
  formateur référent)
• Suivi administratif des dossiers stagiaires (Renseignement du système
  d’information)
• Contribution active à la vie du site

CONDITIONS PROPOSEES

Poste en CDI statut cadre. 37h30 hebdomadaires, présence obligatoire sur site à 8h30– 17h.
Lieu : Villebon-sur-Yvette (Zone d’activité de Courtaboeuf) – 45mn de Paris en
transports en commun.
Déplacements ponctuels sur le département, notamment à Etampes (possibilité
d’utiliser le véhicule de service).
A pourvoir à dès que possible en fonction de la disponibilité du / de la candidat.e
Rémunération brute annuelle de 37.700 euros
Régime CP/RTT
Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur + tickets restos + chèques
vacances

POUR CANDIDATER

Merci d’envoyer CV + LM avant le 5 janvier 2026 à l’adresse : RH@e2c-essonne.org
Seules les candidatures adressées sur ce mail seront traitées
Le processus de recrutement s’organise autour d’un premier entretien, qui s’il est
concluant donne lieu à des prises de références professionnelles et à un second
entretien. La.le candidat.e a la possibilité de poser l’ensemble des questions qui sont
les siennes au long du processus.

PROFIL RECHERCHE

Sur la base de vos 5/7 années d’expérience minimum, vous avez développé :
– des savoirs faire en termes d’ingénierie pédagogique et d’animation de groupes en
formation
– une capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche
d’emploi/ formation avec une logique de placement.
– une capacité à penser et monter des projets (faire un diagnostic de situation, monter
un budget, identifier des partenaires, programmer et coordonner des activités)
– une capacité à travailler en transverse avec différents types d’interlocuteurs

Vous avez un intérêt sincère pour les questions de promotion jeunesse, ainsi qu’une
approche des publics 16/25 ans

Vous proposez un tempérament pro-actif, porté sur l’amélioration et la contribution
positive